Tipos de evaluación.

Evaluación de la estructura orgánica: Es un organigrama con jerarquías, funciones, objetivos y políticas.

Evaluación de los recursos humanos: Puede definirse como el análisis de las políticas y practicas del personal de una empresa.

Evaluación de los sistemas: Es la evaluación de los programas informáticos, procesos de automatización, y sistemas de gestión  integral de bibliotecas,centros de  documentación, archivos y museos.

Evaluación de los equipos de computo: Su importancia se hace necesaria, de no solo planear y ejecutar acciones o protocolos.